Betriebliche Krankenversicherung

Die gesetzlichen Krankenkassen decken nur eine medizinische Grundversorgung ab. Für Zahnersatz, Brillen, Chefarztbehandlungen und Leistungen wie die Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer müssen gesetzlich Versicherte einen Großteil oder sogar alle Kosten selbst tragen. Auch viele private Krankenvollversicherungen erstatten nicht alle Kosten in voller Höhe.

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) sorgen Sie für Ihre Mitarbeitenden vor: Durch die flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten der R+V können Sie bereits ab fünf versicherten Mitarbeitenden  einen Gruppenversicherungsvertrag abschließen.

Als Arbeitgeber profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen:

• Gesunderhaltung und schnelle Genesung Ihrer Mitarbeitenden, zum Beispiel durch die Behandlung als Privatpatient beim Arzt und im Krankenhaus,
• Mitarbeitendenmotivation,
• Mitarbeitendendenbindung und -gewinnung,
• unkomplizierte Leistungsabwicklung zwischen Ihren Mitarbeitenden und der R+V.
  
  

Ihre Mitarbeitenden genießen eine attraktive Gesundheitsvorsorge:

• Schutz vor gravierenden finanziellen Lücken, zum Beispiel bei höherwertigem Zahnersatz
• hochwertige Absicherung als ideale Ergänzung zur bestehenden Krankenversicherung
• Abschluss ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten

Der Abschluss eines Gruppenversicherungsvertrags ist bereits ab fünf Mitarbeitenden möglich. Unabhängig von der Belegschaftsgröße wird ganz auf eine Gesundheitsprüfung verzichtet. Für Unternehmen ab zehn Mitarbeitenden sind darüber hinaus bereits laufende medizinische Behandlungen im Versicherungsschutz eingeschlossen und eine Beitragsfreistellung in entgeltfreien Zeiten ist je Ereignis bis zu 36 Monate möglich.  

Die betriebliche Gesundheitsvorsorge bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitenden je nach Tarifauswahl:

• Chefarztbehandlung und Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer,
• hochwertigen Zahnersatz und Zahnprophylaxe,
• Kostenbeteiligung an Brillen und Kontaktlinsen,
• Naturheilverfahren durch Ärzte und Heilpraktiker,
• Kostenbeteiligung an zusätzlichen ambulanten Vorsorgeuntersuchungen,
• Kostenbeteiligung bei verordneten Arznei-, Heil- und Hilfsmitteln,
• Versicherungsschutz bei Auslandsreisen.

Arbeitnehmer achten heute besonders auf die Work-Life-Balance, ihre psychische Gesundheit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Die kostenlosen¹ Services der R+V-HealthBenefits unterstützen Ihre Mitarbeitenden in diesen Bereichen.

Die Gesundheitsservices der R+V-HealthBenefits begleiten Mitarbeitende in über 50 Themenbereichen u. a. mit folgenden Angeboten:

• interaktive Service-Plattform: Hier finden Ihren Mitarbeitenden in über 50 Themenfeldern Unterstützung und Services für ihren beruflichen und privaten Alltag. Zu den Themenfeldern gehören unter anderem: mentale Gesundheit, Kinder und Familie inklusive Betreuung², Beruf und Karriere, Bewegung und Ernährung, Schlaf und Führung. Dazu gibt es interaktive Kurse, Live-Vorträge, Übungen, Podcasts, Einzel- und Gruppencoachings.
• Gesundheitstelefon: Durch diesen Service erhalten Ihre Mitarbeitenden Rat und Informationen, ohne gleich einen Arzt aufsuchen zu müssen. Verschiedene Experten bieten Beratung zu allen medizinischen Fragen.
• Facharzt- und Krankenhaussuche: Dank dieses Services finden Ihre Mitarbeitenden immer den passenden Facharzt und das richtige Krankenhaus, z. B. im Fall schwerer und seltener Erkrankungen. oder wenn eine Operation nötig sein sollte. Auf Wunsch vereinbart unser Kooperationspartner auch den Termin.
• Familie werden: Unsere Kooperationspartner begleiten Ihre Mitarbeitenden von der Familienplanung durch die Schwangerschaft bis in die ersten Jahre als Eltern.

1 Bei den Serviceangeboten handelt es sich um freiwillige und nicht auf Dauer garantierte Serviceleistungen der R+V Krankenversicherung AG. Es handelt sich nicht um Tarifleistungen.
2 Die Nutzung des Betreuungsangebotes kann für Ihre Mitarbeitenden weitere Kosten verursachen, die dann durch sie selbst zu tragen sind.